Zur Zeit haben wir keine unbesetzten Stellen.

Unsere Patienten stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Hohe Qualität der Versorgung und bestmögliche Behandlung für jeden Patienten sind unser oberstes Ziel. Ständige Überwachung der von uns erbrachten Leistungen und Ergebnisse sind selbstverständlich. Dabei wissen wir unsere Mitarbeiter als starken Erfolgsfaktor zu schätzen.

Die Mitarbeiter tragen ein hohes Maß an Verantwortung. Deshalb legen wir großen Wert auf Weiterbildung. In unserem Weiterbildungskonzept sind sowohl der Besuch von Kongressen, als auch häufige interne Schulungen integriert.

Sowohl für unsere Ärzte in Weiterbildung, als auch für unsere Auszubildenden zur medizinischen Fachangestellten ist ein Konzept erarbeitet worden, welches neben regelmäßigem Feedback auch aus Gesprächsrunden und gezielten Unterrichtsstunden besteht.

In einem sich ständig verändernden Umfeld, wie dem Gesundheitswesen sehen wir Veränderungen als Chancen. Dabei ist Flexibilität eine wichtige Voraussetzung. Befragungen unserer Mitarbeiter und Patienten geben wichtige Hinweise auf Verbesserungspotential und werden von uns sehr ernst genommen.

Um auf hohem Niveau Leistungen erbringen zu können, ist es wichtig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches geprägt ist von Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Dafür werden
unter anderem zahlreiche soziale Events organisiert und Austauschmöglichkeiten für Mitarbeiter, Ärzte und Unternehmensleitung geschaffen. Es ist uns außerdem wichtig, uns auch immer wieder in unserem Umfeld sozial zu engagieren.

 Meine Ausbildung zur MFA dauerte 3 Jahre. Man arbeitet in einem sehr großen Team in verschiedenen Bereichen. Abwechslung wird in diesem Betrieb groß geschrieben. Angefangen habe ich mit der Vorbereitung des Patienten. Dort erlernt man viele interessante Fachtermini der Augenheilkunde. Entgegen meiner Erwartungen ist dies ein weit gefächertes Gebiet.

Auch im OP wird man während der Ausbildung eingesetzt. Dazu gehört die Betreuung der Patienten z.B. in der Zeit nach der Narkose. Im letzten Jahr lernt man den Verwaltungsbereich, die Anmeldung und die Beantwortung telefonischer Anfragen kennen.

In der Praxis arbeiten acht Ärzte, dies bedeutet viele Patienten und unter Stress arbeiten, aber dabei stets freundlich zu bleiben. Durch das große und harmonische Team macht die Arbeit aber sehr viel Spaß. Für die Auszubildenden wird ein Unterrichtsprogramm angeboten, wo in Ruhe die Themen der Augenheilkunde nochmal wiederholt werden, damit offene Fragen geklärt werden können. Auch Fragen aus der Schule werden auf Wunsch in dieser Unterrichtszeit durchgesprochen. Die Ausbildung beim Augenarzt ist fachbezogen, doch es wird einem die Möglichkeit geboten zwei Praktika für je 2 Wochen beim Allgemeinmediziner zu absolvieren.

Die Praxisatmosphäre im Team ist sehr angenehm und wird sozial gestärkt durch Mitarbeiterwochenenden, Grillabende, externe Weihnachtsfeiern und Frühstück einmal die Woche. Als Auszubildender ist man bevorzugt, was die Urlaubsplanung angeht.

Hygiene und Qualitätsmanagement ist in der Praxis sehr wichtig. Dies bedeutet, dass kurze Nägel, zurückgebundene Haare ein Muss sind, Nagellack sowie Schmuck an Armen und Händen verboten sind. Auch Corporate Identity wird verpflichtend eingesetzt.

Über Neuerungen in der Praxis wird man in internen Fortbildungen aufgeklärt. Auch einen kleinen ersten Hilfe Kurs bietet die Praxis regelmäßig an. Die Teambesprechung alle 4-6 Wochen dienen für Lob, Kritik und weitere Informationen.

In der Ausbildung wurde ich gefordert und gefördert, es gab gute und schlechte Tage. Aber es hat mir viel Spaß gemacht und ich konnte viel lernen, sowohl für die Arbeit als auch für das Leben.